看護管理者の役割と役立つ資格

看護管理者の主な役割は、質の高い看護サービスを患者さんに提供することです。そのためには部署や病棟、さらにそれぞれに所属する看護師が持っている悩みを解決しなければいけません。例えば、看護師同士の人間関係で悩んでいたり、患者さんとの接し方で悩んでいたりなどの悩みに対して適切なアドバイスをすることも重要な仕事といえます。また、事故を未然に防ぐための準備であったり、業務を効率よく行う配慮なども看護管理者の役割です。このように看護管理者の役割は多岐に渡るので、今発生している問題を発見し適切に対応することが求められます。

次にこれらの役割をきちんとこなせる看護師であるかを証明するための資格があり、それが「認定看護管理者」という資格です。これは日本看護協会が主体となり認定する資格で、看護管理者の資質や看護の水準を維持向上させることを目的としています。この資格によって必ずしも収入が上がるとは限りませんが、より高いレベルの看護管理者を目指すのであればおススメの資格です。

この認定を受けるためにはまず前提条件として、看護師免許を取得した後に実務経験を通算5年以上積む必要があります。この条件を満たした上でさらに大学院で看護管理に関する修士号を取得することなどを満たすと、認定試験を受けることができます。試験の内容は書類審査と筆記試験です。これに合格すると認定看護管理者の資格を得ることができます。これらのハードルから認定看護管理者のレベルが高いことがうかがえます。「認定看護管理者」について、さらに詳しい情報を知りたい方は［http://nurse-jobs-cafe.com］がおすすめです。